Créé le 28/03/2013 à 06h31 

Stationnement: Plus de 2000 nouvelles places seront créées d'ici 2014

L'agglomération nantaise dispose déjà de la meilleure offre de parkings-relais (P+R) en France : 10 places pour 1000 habitants. Pourtant, le besoin de nouveaux parkings est de plus en plus exprimé, compte tenu des difficultés à circuler et stationner en centre-ville.

Compte tenu aussi de la saturation de certains P + R : le taux d'occupation moyen atteint 80 % et dépasse 85 % au sud de la Loire. Soucieuse d'inciter encore plus au report vers les transports en commun, Nantes métropole a donc décidé de passer à l'offensive en créant plus de 2000 places supplémentaires en parkings-relais d'ici à 2014. Soit une augmentation de l'offre de près de 35 % !

Deux premiers sites ont déjà ouvert fin 2012 à Ranzay et Haluchère. Seize autres suivront ces prochains moins. A Nantes bien sûr (Chantenay, Atlanpôle, Prairie de Mauves…) mais aussi à Thouaré, Sainte-Luce, Les Sorinières et La Chapelle-sur-Erdre. « On les trouvera principalement à l'extérieur du périphérique. Les premiers seront positionnés aux terminus des lignes Chronobus. D'autres accompagneront, début 2014, la mise en service du tram-train. Avec la montée en puissance de ces nouvelles lignes, il y a un réel besoin", explique Jean-François Retière, vice-président de la communauté urbaine.

En marge de ces créations de places, Nantes métropole veut aussi sensibiliser les automobilistes à ne pas en abuser. « Certains habitants vont au parking-relais par confort pour diminuer leur temps de trajet en bus, alors qu'ils pourraient très bien l'utiliser depuis chez eux, raconte Jean-François Retière. D'autres s'en servent comme parkings de proximité. Il y a même quelques voitures ventouses. Il faudra retravailler les modes d'accès pour réduire ce phénomène et retrouver un usage qui profite à ceux qui en ont le plus besoin. »

Vendredi 15 mars 2013

Société. Sur meshumeurs.tan, certains voyageurs ne sont pas tendres avec les conducteurs de bus

"Attention aux messages injurieux"

La Tan a lancé sa plateforme d'échanges d'humeurs voilà 2 mois. Mais certains propos dérapent.

La Tan offre aux usagers, depuis le début d'année, une plate-forme (meshumeurstan.fr) la possibilité de s'exprimer et de partager leur humeur du moment sur le web.

Bonne ou mauvaise. Exemple piochés hier: "Le 79 était en retard, je suis dégoutée et dépitée de cette superbe application qu'à la TAN (ironie). Ne se fier qu'à soi". "Désolé, mais la TAn c'est vraiment des *****".

Derrière son ordinateur, un conducteur de bus nantais souffle, déçu. "C'est un métier assez difficile comme ça. On se fait déjà insulter à bord des véhicules, alors en rajouter sur Internet...., proteste-t-il. Certains postent des messages juste pour "casser" du chauffeur. Je leur demande de nous respecter. On fait notre travail au mieux pour leur proposer un service de qualité, qu'ils ne se plaignet pas trop ..."

Louis-Axel BOURGET, de la CFTC Semitan s'inquiète aussi de quelques propos échangés sur le site. "Certaines personnes se défoulent. Cette plateforme sert d'exutoire mais attention à ne pas dériver vers des messages injurieux"

Des modérateurs veillent à ce que rien ne dérape: "Tout commentaire jugé insultant, raciste ou en rapport à la pornographie sera automatiquement supprimé et son utilisateur sera averti ou banni de la plateforme" est-il précisé sur le site.

Heureusement, les coups de gueules sont adoucis par de jolis coups de coeur. "Nous pouvons y lire des déclarations d'amour faites aux chauffeurs. Oui, ça drague aussi !" s'amuse Louis Axel BOURGET. "Foch - C1 vers Haluchère - 11h25 ... Ce chauffeur est divinement beau ! Je craque " confiait Lucie, hier, sur meshumeurstan.fr.

Virginie MEILLERAIS

Retrouvez le lien de ce site géré par la SEMITAN

en cliquant ici

Créé le 18/03/2013 à 06h31

Transports La date de réouverture de la ligne Nantes-Châteaubriant est désormais « définitive »

Cette fois-ci, c'est du « ferme et définitif », promet-on au conseil régional des Pays de la Loire. Le tram-train circulera entre Nantes et Châteaubriant à partir du 28 février 2014, a annoncé vendredi son président (PS) Jacques Auxiette. Envisagée d'abord pour 2011, puis pour 2013, la date de réouverture de la ligne avait été actée la veille, lors d'une rencontre avec des responsables nationaux de Réseau ferré de France (RFF) et de la SNCF. Le versement d'éventuelles pénalités de dédommagement à la région n'a pas été évoqué.

« Nous ne sommes pas actuellement dans une logique de contentieux, mais de mise en œuvre opérationnelle », élude Jacques Auxiette. La « complexité de la tâche à mener » (accessibilité des quais aux personnes handicapées, double électrification, signalisation particulière...) explique, selon la région, ces retards.

La mise en service de ce «RER à la nantaise» entre Nantes et Châteaubriant se fera en trois phases, de février à avril. Le prix du billet, lui, devrait être fixé début juin lors d'une « réunion conclusive » entre les collectivités locales concernées.

Une chose est sûre : l'aller simple Nantes-Châteaubriant se fera « à moins de 10 € », évalue Gilles Bontemps, vice-président (PCF) en charge des transports. Et les réductions déjà existantes – comme le plafonnement du trajet domicile-travail à 1 €, que permet un dispositif du conseil régional des Pays de la Loire – « s'appliqueront » au tram-train.

SOCIAL - Selon un sondage, 12% des Français avouent avoir «vécu une histoire d'amour au travail»...

Mathilde* s'est tout de même posé la question. «Comment aurait-on pu continuer à travailler ensemble si on avait dû se séparer?» C'était il y a six ans.

Aujourd'hui, cela fait sourire la jeune femme, développeur Web. Si elle ne travaille plus dans la même boîte que Sylvain, elle va se marier avec lui dans moins de trois mois.

Comme Mathilde et Sylvain, 12% des Français avouent avoir «vécu une histoire d'amour avec un ou une collègue» durant leur carrière, d'après une étude TNS Sofres pour la société de fourniture de mobilier de bureau Bruneau, dévoilée ce jeudi.

«Il vaut mieux qu'il y ait de l'amour dans l'entreprise que des suicides, réagit Jean-Christophe Durieux, coach en entreprise basé à Paris. Mais il faut faire attention au regard des collègues.»

«Du piquant dans la relation»

Guillaume et Margot ont pris leurs précautions. Pendant plusieurs mois, ils ont caché la vérité. «Cela mettait du piquant dans notre relation, lâche la jeune femme.

On se retrouvait le soir et on essayait de parler d'autre chose que du travail. Et ce n'était pas toujours évident…»

Membres de la même équipe, Mathilde et Sylvain ont également joué la carte de la discrétion. Jusqu'à une fameuse soirée de boulot où les tourtereaux ont été pris en flagrant délit de bisous.

«Bizarrement, à partir de ce moment-là, les collègues ne nous voyaient plus que comme un couple et non pas comme deux personnes qui étaient là pour travailler», déplore Mathilde.

«Quelle qu'en soit l'issue, une relation au travail est synonyme de bien-être dans l'entreprise», poursuit Jean-Christophe Durieux. Les deux enfants de Guillaume et Margot en sont la plus belle preuve.

*Les prénoms ont été changés

La CFTC TAN devient STAN CFTC, le Syndicat à la TAN de laCFTC

La CFTC TAN va maintenant signer ses tracts avec cette nouvelle signature visuelle.

La raison principale de ce logo est la suivante: nous nous rendons compte de l’amalgame qui est fait avec un autre syndicat aussi en 4 lettres, et dont les messages sont différents des nôtres, en terme d’informations, d’idées et de positions ainsi que de valeurs.

En effet, pour l’information que nous vous communiquons, nous essayons de vous informer rapidement par le biais des comptes rendus donnés par nos élus, ainsi que toute l’information que nous avons sur la SEMITAN : réponses DP, agressions, incivilités, paie, etc.

Sur les idées et positions ensuite :

- sur les dimanches travaillés: non à un dimanche de plus travaillé, sauf sur volontariat et payé à sa juste valeur.

- sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), comme la valeur du point revalorisée qui bénéficie à l’ensemble des salariés ou les conditions de travail accès sur la sécurité des salarié et du respect de leurs biorythmes.

- sur la liberté du salarié à vouloir faire des heures supplémentaires par le biais des Repos Déplacés Payés ou sur leur volontariat à être disponible pour l’entreprise.

- sur l’information sans tabou : nous vous donnons l’information car vous êtes adulte pour la comprendre et vous faire votre propre opinion.

- sur la reconnaissance du salarié et de son travail avec ses contraintes, ses responsabilité, son savoir-faire professionnel.

- sur la sécurité de tous et pour tous

Enfin sur les valeurs :

La CFTC TAN a toujours accès son travail sur votre vie au quotidien :

- les relations entre personnel d’exécution et hiérarchie,

- le respect des rythmes biologiques de chacun,

- son rapport avec la diversité,

- notre équilibre entre vie privée et vie professionnelle,

- la reconnaissance du travail accompli et de ses responsabilités.

Les valeurs humaines, c’est nous !!!!!

Nous restons à votre disposition pour tout autre information sur les raisons de notre nouvelle signature soit par mail en nous contactant par ce biais soit en nous appelant à ce numéro :

06 – 52 – 29 – 32 -77

  la Vie à défendre ….